プロダクトの改善へ原野を切り拓く

受託側からサービスを生み出し提供する立場に転身

ー カイポケにジョインした経緯と理由、転職の際に重視していたことを教えてください。

前職は広告代理店で、Web系をはじめとした様々なコンテンツの企画・提案やコンテンツ設計・開発ディレクション・カスタマーサポートなど幅広い業務を担当していました。主戦場がPCからモバイルにシフトしていくという世界的な環境変化を受けながら、最高レベルのクリエイティブを日々追及していくという経験を積むことができました。

このように刺激的な仕事をしていくなかで、UXやさらにはDXを踏まえた価値の高いサービスを提供すること、それも受託開発ではなく特にSaaS系の事業会社で自らサービスを生み・提供することに興味を持つようになり、転職活動を始めました。

転職先は、「社会貢献度の高いプロダクトを提供していること」と「評価制度が明文化され、結果のみに依らない評価体制である」という2点を軸に探していました。

カイポケは転職エージェントにご紹介いただいたのですが、自分の視野に全く入っていなかった「介護」という新しいフィールドの可能性や成長性に惹かれました。また、面談等でお会いしたメンバーの人柄に触れて、一緒に働くときに背中を預けることができそうだと感じたため、入社を決めました。

転職先を検討する軸の1つに置いていた評価制度についても選考の過程で伺っており、等級や職種ごとに求められる能力が明確で、結果を出すためのプロセスも見て評価が行われる仕組みに共感しました。入社してからも、想定していたとおりの評価が実際に行われていることがわかり、安心して働けています。

ー チームにジョインして以降のキャリアについて聞かせてください。

入社以降、カイポケのプロダクトマネージャーを担当しています。多部門を繋ぎながらプロダクトを改善したり、事業を成長させていく役割を担っています。

主な役割は2つあります。1つ目の役割は、定期的に発生する法改正等の外的環境の要素を整理し、開発メンバーと共に製品に落とし込んでいくことです。これらの外的な情報が社内メンバーやその先のお客様に過不足なく伝わるよう、情報量や表現を整理・工夫して共有することを心掛けています。

また、カイポケは10年以上にわたって運営を続けてきたサービスである分、ソースコードが複雑になっていたり、さらなる機能改善が必要な部分があったりなど、課題も数多く抱えています。その一つ一つを吟味・整理し、施策の優先順位をつけて実施していくことがもうひとつの役割です。

課題や要望をクリアするだけでなく、その陰に隠れた根源的な要因・ニーズを追求し、施策の効果や優先度を判断しながら、適切なタイミングでリリースをお届けできるよう、日々走り回っています。